기업과 경영 - 기아자동차

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목차 첫 번째 'New KIA' 기아차의 색을 찾았다. 두 번째 DOT'로 팀의 비전을 공감하였다. 세변째 신바람 가치창출로 창의적 기업문화 정착하였다. 본문 세변째 신바람 가치창출로 창의적 기업문화 정착하였다. 비전추진팀은 '팀 비전 수립 프로젝트'를 통해 형성된 조직의 문화적 화합과 팀 비전을 바탕으로 기아차의 모든 팀들이 즐겁고 보람있게 일하며, 높은 가치를 창출하는 팀으로 발전해 나갈 수 있도록 단계별로 DOT 프로그램을 지속적으로 마련해 전개해 나갈 방침이다. 더불어 현재 일반팀 중심으로 진행되고 있는 프로그램을 생산현장에서도 참여할 수 있도록 확대해 나갈 예정이다. 기아차는 기업문화를 바꾸어 간다는 것은 모든 기아인의 생각과 행동을 바꿔나가는 것이라고 보고, 혁신의 속도에 급격한 가속도를 내지는 않을 계획이다. 기아인 한 사람 한 사람의 마음속에 'New KIA'의 기업문화가 조금씩 자리잡을 수 있도록 혁신을 추진해 나갈 계획이다. 5년 후, 10년 후 기아차가 어떻게 디자인되어 있을지 기대되는 바이다 키워드 기업과 경영, 기아자동차, 기업문화