이마트 인적자원관리

이마트 인적자원관리

이마트 인적자원관리.pptx

목차 기업소개 인력관리 교육체계 인사평가 복리후생 및 보상체계 방문사진 이마트입사 Tip Q&A 본문 기업소개 이마트 성장 배경 1.시의 적절한 사업진출 2.강력한 구매력에 의한 규모의 경제 실현 3.첨단 물류정보시스템의 운영 4.강력한 마케팅 전략 5.유통업계 최고의 인재 확보 <이마트 연혁> 11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할 06.05.10 대형마트 100호점을 돌파 93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점) 기업문화 - 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력 - 모든 경영의 성과와 가치를 공유 - 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도 윤리경영 기업이 이윤추구라는 본래의 목적수행과 동시에 고객, 협력회사, 주주, 종업원, 지역사회, 정부 등 기업의 이해관계자들이 공존공영 하도록 기업경영을 하는 것으로 소속 임직원들이 윤리적 판단에 따라 업무를 수행하는 것을 의미한다. 경영이념 윤리경영, 투명경영, 윤리규범준수, 기본에 충실 키워드 이마트, 인적자원관리, 인적, 관리, 자원, 교육체계, 인사평가, 인력관리