목차 인사결정의 사회적 맥락 인사결정의 법률적 맥락 모집 인사결정 모델 타당도의 일반화 수행모델 인사선발 인간적 관점의 인사선발 검사 조직의 효율성 배치와 분류 본문 산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다 1964년의 시민권법 - 산업 및 조직심리학이 생긴 이후 60년 동안은 심리학자들과 법률 공동체 간에 실질적으로 어떤 관련성도 없었음 1950년대 후반과 1960년대 초반에 미국에서 시민권 운동이 시작되면서 시민권법의 목적 중의 하나로서 고용에서의 차별을 줄이기 위해 연방정부가 채용과정에 개입하기 시작 키워드 산업심리, 인사결정, 결정, 심리, 인사 |
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