조직론 변화관리 전략-동화 `어린왕자` 사례

조직론 변화관리 전략-동화 `어린왕자` 사례

[조직론] 변화관리 전략-동화 `어린왕자` 사례.pptx

목차 1.점등인과 능동적인 자세 2.어느 지리학자와 실천 3.기업문화를 정착하라 본문 초략 Q. 월드스타 비가 회상한 마지막 오디션 당시 나는 벼랑 끝에 서 있었고, 더 이상 밀려날 곳이 없었다. 어머니의 병원비는 밀렸는데 차비조차 없고, 돌봐주어야 할 여동생까지 있었기 때문에 무엇이든 하지 않으면 안 되는 상황이었다. 만약 내가 쥐였다면, 내 앞을 막아선 고양이를 물고서라도, 뛰쳐나가야만 하는 도무지 숨을 데도 피할 데도 없는 상황이었다. 여기서 떨어진다면 더 이상 갈 곳이 없는 절박함에 오디션을 보는데 한 번도 쉬지 않고, 총 다섯 시간을 내리 춤췄다. 그래서 오디션에 합격했다." 변화를 위해 끊임없이 자신의 역량을 개발 ↓ 월드스타 자기동기화 능력을 갖고 비전을 실천에 옮겨라 어떠한 것을 볼 때 마음으로 보지 않으면 잘 보이지 않는 거야 가장 소중한 것은 눈에 보이지 않는단다. 사막은 참 아름다워. 사막이 아름다운 것은 그것이 어딘가에 샘을 감추고 있기 때문이지 그래, 집이건 별이건 혹은 사막이건 그들을 아름답게 하는 건 눈에 보이지 않는 법이지 키워드 변화관리, 어린왕자, 조직론, 관리, 변화