조직행동론 유한킴벌리 조직관리 성공사례

조직행동론 유한킴벌리 조직관리 성공사례

유한킴벌리_보고서(최종)[1].hwp

목차 1. 서론 -선정동기 -기업소개 2. 본론 -조직행동 우수사례 ①. 우리강산푸르게 운동 ②. 가족친화경영 ③. 4조 교대제 ④. 평생학습문화 ⑤. 차별대우금지 - 경영성과 평가 - 조직문화 개선과 과제 3. 결론 및 시사점 본문 사회면이나 경제면을 보면 가끔씩 경제, 규모면에서 아무리 큰 기업이라도 윤리적인 측면에서 문제가 되는 부분이 화두가 되고 있습니다. 요즘 같은 경쟁사회에서 기업이 이윤만을 추구하는 경우가 발생하기 쉬운데, 그렇지 않고 윤리적, 사회공헌적인 측면을 강조해서 자연적으로 성과가 이뤄지도록 한 기업이 있습니다. 바로 유한 킴벌리였습니다. '우리강산 푸르게 푸르게' 라는 문구를 모르시는 분은 없으실 겁니다. 유한킴벌리에서 20년이 넘게 꾸준히 이뤄지고 있는 사회공헌 사업입니다. 이 뿐만 아니라 유한킴벌리에서는 여러 사회공헌 활동을 하고 있습니다. 앞으로 기업에서도 윤리적 측면이 더욱 강조될 것이 확실합니다. 이미 윤리 경영의 성공모델로 제시되고 있는 유한킴벌리이기에 저희 주제로 선정하게 되었습니다. 참고문헌 유한킴벌리 홈페이지, http://www.yuhan-kimberly.co.kr 한국P&G 홈페이지, http://www.pg.co.kr/home/home.asp 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 한국방송공사 일요스페셜, 정혜원 저 (2005) 유한킴벌리 : 세계가 배우는 한국기업의 희망, 문국현 저 (2005) 하고 싶은 말 조직행동론 A+ 받은자료! 키워드 조직행동론, 유한킴벌리 조직관리 성공사례, 유한킴벌리