경영학 직무분석, 평가 및 설계

경영학 직무분석, 평가 및 설계

[경영학] 직무분석, 평가 및 설계.pptx

목차 1.오프닝 사례 2.직무분석 3.직무평가 4.직무설계 5.사 례 6.Q&A 본문 직무등급체계 -세분화된 계층구조로 인한 경직성 -직급 내 보상 차등의 폭이 적음 -직급 승진이 주요 동기부여 요소 -위계질서의 중시 ↓ -직급 수 감소, 직급 내 역할 강화 -직급 내 보상 차등 폭이 커짐 -근로자 스스로 직무성과 향상 -역량개발에 대한 동기부여 애로사항 및 극복과정 직무 조사 설문 과정에서 본인의 현재 업무만을 고려 다양한 의사소통 채널로 직무분석에 대한 설명 전달 키워드 직무분석, 경영학, 설계, 직무, 분석