경영학이순신의리더쉽과성과에대하여

경영학이순신의리더쉽과성과에대하여

[경영학]이순신의리더쉽과성과에대하여.hwp

본문 미육군 야전교범(FM 100-5)의 최근 판에 보면 전쟁의 원칙(The Principles of War)으로 목표(objective), 노력의 통합(unity of effort), 정당성(legitimacy), 견인(perseverance), 제어(restraint), 보전(security)의 6가지를 내세우고 있다. 종전의 전쟁원칙인 목표, 공세, 기습, 경계, 지휘권 단일화, 집중, 병력절약, 융통성 등이 이와 같은 새로운 개념으로 간명하게 바뀐 것은 전쟁원칙을 전쟁수행 교리(war-fighting doctrine)란 차원에서 접근하되 전시의 전투작전 뿐만 아니라 평화시의 전쟁외군사작전(Military Operation Other Than War : MOOTW)까지 그 영역을 확대 포괄하여 전쟁준비와 전쟁실행 그리고 전후처리를 그 연관개념으로 파악하게 됨으로써 비롯된 것이다. 이와 관련하여 16세기 후반에 조선과 일본 사이에 행하여진 7년전쟁중 8대해전의 하이라이트를 이와 같은 6가지 새로운 현대적 개념의 전쟁원칙에 비춰봄으로써 이순신의 리더십 행태와 성과를 재음미하려는 것이다. 첫째, 목표의 원칙 적용면에서 살펴보기로 한다. 전쟁을 수행키 위한 모든 군사작전은 명확하게 한정되고 결정적이며 성취 가능한 목표에 지향되어야 한다는 것이 전쟁의 가장 기본적인 첫째원칙이다. 당시 이순신 함대의 작전목표는 적선을 격파 섬멸하는 것이었고, 적선을 한 척도 돌려보내지 않으려는 편범불반(片帆不返) 결의를 실천하는데 있었다. 하고 싶은 말 경영과 관련한 자료입니다. 많은 도움이 되시기를 바랍니다. 키워드 경영학, 이순신, 리더쉽, 성과