경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습

경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습

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목차 1. 조직학습의 결정요인 2. 학습의 내부영향요인 3. 학습의 외부영향요인 본문 2. 학습의 내부영향요인 1) 조직구조 ① 중복구조 기업이 정보, 기업활동, 경영책임 등을 의도적으로 중첩시켜 자연스럽게 정보공유를 실시하고, 묵시적 지식공유촉진, 비공식적 지식창출, 정보교환 신뢰 등을 가능하게 한다. ② 자기조직화팀 스스로 변화, 질서 창출할 수 있은 능력가진 집단을 통해 경험, 지식 배경이 다양한 구성원으로 팀을 구성한다. ③ 다양성 환경 복잡성, 동태성에 대응할 수 있는 다양성을 지녀야 한다. ④ 자율성 개인에 자율권 보장될 때 창의성이 발현되어 혁신아이디어, 기회획득, 정보획득 연결, 해석에 보다 높은 유연성 가지게 하고 싶은 말 경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습 키워드 학습조직, 조직학습, 조직