비정규직 문제 -한진중공업 사태

비정규직 문제 -한진중공업 사태

비정규직 문제 -한진중공업 사태.ppt

목차 순서 ▶ 주제 관련 영상 ▶ 비정규직의 개념 / 비정규직 증가 요인 ▶ 비정규직 문제가 사회에 미치는 영향 ▶ 비정규직 문제의 구체적 사례 - "한진중공업 사태" ▶ 토론해봅시다 본문 5)비정규직을 선호하게 하는 법적, 제도적 측면 ①기업의 일상적이고 지속적인 업무에 비정규직을 계속해 사용하는 제도 -근로기준법 23조 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한것을 제외하고는 그 기간이 1년을 초과하지 못한다. -1년 이하의 근로계약에 대해서는 아무런 제약없이 사용자가 근로자와 근로계약을 설정가능함 ＃전개 <2011년> - 01. 06 김진숙 민주노총 부산본부 지도위원 85호 크레인에서 고공농성에 들어감. - 01. 12 사측, 희망퇴직거부 생산직 290명에 정리해고 통보 01. 19 부산지법, 크레인 시위자에 하루 100만원 부과 가처분 결정 사측, 크레인 시위자 등에 1억 원 대 손해배상소송 제기 - 02. 14 사측, 172명 정리해고, 직장폐쇄 - 05. 09 사측, 노조원 퇴거ㆍ출입금지 가처분 신청 - 06. 11 '1차 희망버스 한진 중공업에 도착. - 06. 27 부산지방법원 퇴거명령 강제집행. 사측 85호 크레인 단전조치. - 07. 09 2차 희망버스 로 이루어진 시위대 집회. - 07. 30 '3차 희망버스'로 이루어진 시위대 집회.   ： ： - 11.09 노사 잠정합의 - 11. 10 노조 무투표로 가결. 합의로 85호 크레인에서의 농성이 종료.   키워드 비정규, 중공업, 비정규직, 한진중공업, 한진